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用友U8+与用友云 赋能中国“隐形冠军”

来源:网络整理                  发布时间:2018-12-17

    有这样一群企业,他们不是世界级企业,但他们处于细分行业龙头地位,具有良好的盈利能力,并给区域经济发展带来意想不到的贡献,他们正是“隐形冠军”企业。

    我国中型企业中存在很多隐性冠军,或者正向隐形冠军的目标发力。在社会化商业背景下,云计算、大数据、移动化等为企业业务注入技术血液并带来模式创新,支撑企业不断成长!

    社会化商业时代 “云”为企业注入成长力量

    中国企业信息化进入企业互联网化阶段,由原来的企业级走向社会级。社会化商业模式需要先进的云计算模式支撑。企业采用云计算,首先带来的最大好处就是低成本、高效率。其次,可以更好的满足新业务需求,降低新技术应用门槛。

    通过移动互联网和云服务,首先企业不再需要自己购买服务器,操作系统、数据库等,而是可以在全球范围内进行IT资源的部署、运营、使用和运维,可以随需使用;其次,企业可以直达最终消费者,企业应用从部分员工使用到企业全员应用,包括企业上下游和企业生态链各种社群的应用;第三,在互联网时代,所有企业都将是数据企业。云计算平台不仅可以为企业提供存储和简单的服务,还可以提供数据和分析能力。

    因此,基于新一代信息通信技术(云计算、大数据、移动互联网、人工智能等)的社会化云服务是企业研发、生产、营销、服务、工作、管理的变革方向,也是企业互联网化的目标模式。

    用友通过新一代软件与云服务融合发展,服务企业互联网化。

    用友U8+插上“云”的翅膀 服务五大业务领域

    面对中型企业,用友提供融合了U8+管理软件、用友云服务和用友公司金融服务一体化的社会化商业平台。将推动中型企业内部精细化管理,并通过“云+端”的结合,打破企业围墙,实现互联网化。

    与云融合的用友U8+助力企业真正走向云端。只有在云端,企业才可以实现企业间业务的平滑运行;只有在云端,企业才能够得以充分的共享;只有在云端,企业才能构建热带丛林般旺盛的成长生态。

    用友U8+从人力资源管理、智能制造、全产业链O2O、费用管控、大数据分析,五大领域与云融合,为中型企业互联网化赋能。

    一,用友U8+以人为本的人力资源管理,服务企业社会化人力。

    “人、财、物、产、供、销”企业最基本的几大管理需求中,人的管理排在第一位。互联网时代,企业在人力资源管理方面更注重产品的场景化与用户体验。

    U8+人力资源管理解决方案,为企业提供了规范的人力资源基础管理、全面的劳动法规管理支持、全面的人才管理、精益的绩效管理模式等。

    与友人才、薪福社等用友云产品相结合,不仅可以满足企业对数据安全的严格要求,通过私有云的模式,将现有系统生命周期延续,价值最大化。还可以对接公有云资源,如评测工具、背景调查、薪酬社保外包服务等。打造闭环的人力资源服务生态圈,为企业提供一站式服务。

    融合了云服务的U8+人力资源管理操作更简单、灵活、高效。可随时、随地进行信息查询与事务处理。既提升员工满意度,又带来人力资本的增值效应。

    二,U8+智能制造新模式,把匠心精神浸润到智能管理 。

    中国制造2025和互联网+制造行动计划,都是在互联网时代下对中国传统制造业提出的新方向。云计算、大数据等新兴技术与制造应用技术深入融合,可为制造企业提供以用户为中心,随时随地、随需获取的智慧制造资源。

    U8+智能制造解决方案融合了设计制造协同、RFID/条码、MES等技术,为中型企业提供包括设计、计划、供应、生产、服务和财务等全业务应用。在产品架构上,包含了工业大数据体系、物联网、移动互联网和企业社交产品与平台,还有云计算、云服务体系等全新互联网技术。具有一体化、行业化、平台化、国际化、网络化和智能化的技术特征。

    依托U8+平台,可以帮助企业达到“人、机、物”的全面融合,奠定智能管理的基础,助力企业实现产业升级,逐步迈向智能制造。

    三,U8+全产业链O2O,服务企业互联网化交易。

    O2O上半场互联网平台给商家提供的价值核心是“导流“,渠道价值已经释放殆尽,现在更需要借助于互联网技术优势去给商家赋能,帮助商家全面提升运营水平,甚至对服务生产等环节进行革新。

    云计算可以减少企业研发以及运维投入。同时借助一些云服务、大数据服务产品,可使营销更加科学化、精准化。

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