改成绩

Uber无人测试车撞死行人内幕曝光:事发前安全性曾受强烈质疑

来源:网络整理                  发布时间:2018-12-05

今年3月18日,Uber的无人驾驶测试车在美国撞倒一名行人并致其死亡,这是涉及无人驾驶汽车的首起行人死亡事件。

内部员工透露,工程师们被告知要创造一种平稳的乘坐体验,因此在安全方面做出了危险的妥协。

激励和优先事项迫使团队快速行动,宣称取得进展,并取悦新任首席执行官,各种警告信号要么被忽视,要么没有得到足够重视。

许多员工指出,事故发生后,无人汽车部门大部分主管仍然在职,其中有些人甚至得到了提拔。他们称该部门的基本文化并没有真正改变。

Uber无人测试车撞死行人内幕曝光:事发前安全性曾受强烈质疑

【腾讯科技编者按】今年3月18日,网约车巨头Uber的无人驾驶测试车在美国亚利桑那州坦佩市撞倒一名行人并致其死亡,这是涉及无人驾驶汽车的首起行人死亡事件。

在Uber准备重新上路测试其无人驾驶汽车之际,美国主流网络媒体BI采访了该公司多名现任和前任员工,并查看了内部文件。这些员工和文件描述了诸多内幕细节,包括Uber旗下无人驾驶汽车部门ATG内部广泛存在的管理紊乱、无所不在的内讧和追赶竞争对手面临的压力等。

消息人士透露称,在事故发生前,Uber工程师们曾被迫“调整”无人驾驶汽车,使其行驶更平稳,以便为年底计划好的大型演示做准备,但这意味着汽车无法对看到的一切做出恰当反应。有员工在接受采访时表示:“这可能会导致蹒跚学步的孩子死亡。尽管这种情况没有出现,但早晚会不可避免地发生。”许多员工说,这些问题至今依然存在。

以下为BI文章摘要:

在几乎没有月光的周日晚上,49岁的伊莱恩·赫茨伯格(Elaine Herzberg)推着她的粉色自行车走进亚利桑那州坦佩市密尔路(Mill Road)的一段繁忙路段。几秒钟后,Uber无人驾驶的沃尔沃SUV接近63公里的时速撞上了她,并致其死亡。

车内,只有安全司机拉斐拉·瓦斯奎兹(Rafaela Vasquez)在独自工作,而且她的目光未曾聚焦在路上,也没有按照工作要求的那样在iPad应用程序中输入数据。她正在手机上收看Hulu节目。直到汽车撞倒赫茨伯格时,她才抬起头来,抓住了方向盘。

美国国家安全运输委员会(NSTB)提交的初步报告、警方报告以及当时的视频,还原了3月18日致命事件的细节。这起交通事故震惊了Uber无人驾驶汽车部门ATG的所有人(约1100名员工)。几名员工表示,员工们在聊天室和大厅里纷纷议论他们的恐惧之情。

无人驾驶汽车被宣传为比人类驾驶更安全,能以计算机的速度观察和做出反应,但Uber的汽车却卷入了史上第一起无人驾驶汽车致使行人死亡事件。几名员工称,当他们得知赫茨伯格是个乱穿马路、无家可归的女人,且她的血液检测冰毒和大麻呈阳性时,许多人抓住这些细节来为这场悲剧辩解。

Uber无人测试车撞死行人内幕曝光:事发前安全性曾受强烈质疑

NTSB的调查人员正在检查发生致命事故的Uber无人驾驶汽车

当员工们发现瓦斯奎兹在看Hulu时,他们发现Uber雇佣她之前,瓦斯奎兹已被判犯有重罪,并对她进行了诋毁。一名员工称:“人们把一切都归咎于她。”但内部人士表示,瓦斯奎兹和赫茨伯格并不是造成这次致命事故的唯一因素,还有第三方应该受到指责,即汽车本身,以及制造它的人做出的一系列可疑决定。

NSTB报告称,这辆汽车在撞到赫茨伯格前六秒就发现了她,而且在撞到她前一秒就知道应该紧急刹车,但它却没有那样做。知情人士称,这款车的设计者禁止在紧急情况下刹车,即使它发现了“粘糊糊的东西”——Uber对人或动物的称呼。NSTB的报告称,Uber故意让无人驾驶汽车刹车失灵。报告发现,这款车的设计者还关闭了沃尔沃自己的紧急刹车设置。BI看到的电子邮件显示,他们甚至修改了汽车的转弯能力。

关于赫茨伯格的死,大多数文章都集中在司机的过失上。但到目前为止,关于工程师和高管为何关闭了汽车的自动刹车能力,还没有太多信息。内部人士透露,这是公司内部混乱的结果,至少部分动机是为了取悦新老板。BI采访了Uber无人驾驶汽车部门的七名现任和前任雇员,并查看了与无人驾驶汽车计划和事故有关的内部电子邮件、会议记录以及其他文件。

BI了解到,这些内部人士声称,尽管对这款测试车的安全性发出了许多警告,但在事故发生前的几个月里,Uber高管团队有更紧迫的任务,即打造能为Uber新任首席执行官达拉·科斯罗萨希(Dara Khosrowshahi)留下深刻印象的演示,以及给他带来愉快的“乘坐体验”。

这些员工和文件描绘了这样一幅画面:

——ATG高管担心科斯罗萨希取消这个项目,结束他们高薪工作,为此他们希望向他展示项目进展;

——据称工程师们被告知要创造一种平稳的乘坐体验,因此在安全方面做出了危险的妥协;

——激励和优先事项迫使团队快速行动,宣称取得进展,并取悦新任首席执行官;

——各种警告信号要么被忽视,要么没有得到足够重视;

——ATG内部管理混乱,内讧无处不在,以至于似乎没人知道其他人在做什么。

热文推荐

首页 | 改成绩 | 网站漏洞 | 网站安全 | 教学教程 | 服务器安全 | 程序安全 | 安全系统 | 网站项目

Copyright © 2002-2017 DEDECMS. 织梦科技 版权所有

友情链接: 织梦CMS官方   DedeCMS维基手册   织梦技术论坛